Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ  ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

08 лютого   2013 р.                                                                                                                                     № Пр. - 23

Про    заходи з нагоди відзначення

Всесвітнього дня соціальної

справедливості

Відповідно до Резолюції Генеральної Асамблеї ООН, ухваленої на 62-й сесії, починаючи з 2009 року, 20 лютого щороку відзначається Всесвітній день соціальної справедливості.

Цього року  День соціальної справедливості, запроваджений Указом Президента України від 04.11.2011р. № 1021 за ініціативи Федерації профспілок України, відзначатиметься вже вдруге.

Цей день встановлений для привернення  уваги суспільства, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб'єктів господарювання, громадських організацій до рішення питань соціальної справедливості і необхідності спільної побудови в Україні суспільства соціальної справедливості і активного впровадження в життя політики і стратегії, направлених на її забезпечення.

Для відзначення Всесвітнього дня соціальної справедливості та на виконання постанови Президії ФПУ від 11.12.2012р. № П-15-7, президія обкому Профспілки працівників освіти і науки України

п о с т а н о в л я є :

1. Членським організаціям обласної організації Профспілки провести:

1.1. Декаду перевірки порядку ведення трудових книжок;

1.2.Декаду перевірки інформаційного супроводу нарахування та виплати заробітної плати згідно ст.110 КЗпП;

1.3.Забезпечити ланки Профспілки усіх рівнів телефонами Урядової гарячої лінії (тел. 0800 507 309) та Міністерства соціальної політики України (факс 044 289 00 98), адресою  для електронних повідомлень (info@mlsp.gov.ua )фактів несвоєчасної виплати заробітної плати.

1.4. Провести інформаційно-роз’яснювальну та консультативну кампанію для членів профспілок шляхом проведення:

- розширених засідань виборних профспілкових органів;

- зустрічей в трудових колективах;

- «Відкритих профспілкових уроків» у навчальних закладах області;

- «прямих телефонних ліній», виїзних юридичних консультацій з питань застосування трудового законодавства та про охорону праці у містах і районах області;

- видання спецвипусків профспілкових видань,  виступів голів профспілкових організацій у друкованих ЗМІ тощо.

1.5. До 1.03.2013р. інформацію про проведену роботу надати до обкому Профспілки.

2. Президії обкому Профспілки:

2.1. Узагальнити інформацію про роботу членських організацій в рамках відзначення Всесвітнього дня справедливості.

2.2. Висвітлити у ЗМІ найрезультативніші приклади роботи членських організацій.

Голова обкому Профспілки                                                                                                                   Г.В.Бєлікова

Додаток № 1

до постанови президії

обкому Профспілки

№Пр.- 23 від «_08_» лютого 2013 р.

Рекомендації до проведення перевірок

Ведення трудових книжок

При перевірці порядку ведення трудових книжок необхідно брати до уваги вимоги ст. 47, 48 КЗпП України та «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 р.

Крім цього, рекомендуємо перевірити  наступне:

1. облік трудових книжок (книга обліку руху трудових книжок);
2. своєчасність та правильність заповнення трудових книжок:

- інформація про зміну назви установи,

- відповідність записів в наказі та в трудовій книжці,

- формулювання записів  до відповідної  статті КЗпП України.

3. ознайомлення працівників з внесеними записами у формі П-2;

4.видача трудової книжки у разі звільнення в день звільнення;

5.додержання порядку виправлення неправильних (неточних) записів відомостей про роботу.

Порядок  повідомлення працівників про

розмір виплати заробітної плати.

Норми ст. 110. КЗпПУ та ст.30. Закону України «Про оплату праці» зобов’язують роботодавців повідомляти працівників при кожній виплаті заробітної плати про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; суму заробітної плати, що належить до виплати.

У зв’язку з тим, що форма повідомлення не зазначена, то повідомлення може бути в усній та письмовій формі.

Обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає, що доцільніше отримувати повідомлення в письмовій формі.

Про забезпечення належного контролю за

своєчасністю виплати заробітної плати

Для здійснення належного контролю за своєчасністю виплати заробітної плати працівників Федерація профспілок України (лист від 15.01.2013р. № 07/01-23/89) просить оперативно інформувати про факти порушення строків виплати заробітної виплати в установах і закладах освіти та інші порушення трудового законодавства, крім територіальних органів Держпраці України  та місцевих державних адміністрацій, також за телефонами Урядової гарячої лінії (тел. 0 800 507 309) і у Міністерство соціальної політики України (факс 044 289 00 98), адреса для електронних повідомлень:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду .