Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Х пленум обласного комітету Профспілки

працівників освіти і науки України

ПОСТАНОВА

26.11.2014                                                                  № Пл. Х -2

Про організацію та здійснення контролю виборними органами

обласної організації Профспілки за додержанням законодавства

про працю в установах і закладах освіти Дніпропетровської області

Заслухавши та обговоривши інформацію, пленум Дніпропетровського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України відзначає, що обласний комітет та територіальні виборні профспілкові органи усіх рівнів вживали належних заходів для організації та здійснення контролю за додержанням законодавства про працю в установах і закладах освіти Дніпропетровської області.

Пленум обласного комітету Профспілки постановляє:

1. Інформацію про організацію та здійснення контролю виборними органами обласної організації Профспілки за додержанням законодавства про працю в установах і закладах освіти Дніпропетровської області взяти до відома (додається).

2. Вважати діяльність виборних органів обласної організації Профспілки такою, що спрямовувалась в умовах кризових явищ у соціально-економічній сфері та змін в суспільно-політичному житті на захист трудових та економічних прав та інтересів членів Профспілки.

3. Визнати найбільш перспективним і конструктивним методом вирішення питань забезпечення трудових прав та соціально-економічних інтересів освітян - соціальне партнерство

4. Організаційним ланкам обласного комітету Профспілки:

4.1. Визнати першочерговим завданням відстоювання при затвердженні Державного та місцевих бюджетів на 2015 та наступні роки обсягів видатків на освіту відповідно до законодавчо гарантованих розмірів.

4.2. Сприяти розвитку соціального діалогу, застосовуючи різні форми і методи соціального партнерства, та у разі недосягнення консенсусу, застосовувати для відстоювання прав та інтересів спілчан усі законні засоби впливу на владні структури і роботодавців при реалізації статутних завдань Профспілки.

4.3. Продовжити на засадах соціального партнерства співпрацю з органами державної влади та місцевого самоврядування, депутатами всіх рівнів.

4.4. Посилити заходи, спрямовані на дотримання трудових прав працівників, передбачених трудовим законодавством, законодавством у галузі освіти, положеннями Галузевої та регіональних угод, колективними договорами щодо розмірів надбавок, винагород, доплат, нормування праці тощо.

4.5. Забезпечувати громадський контроль за дотриманням трудового законодавства й усуненням виявлених порушень. Надавати безоплатну правову допомогу і здійснювати представництво інтересів спілчан у судах, органах державної влади та місцевого самоврядування.

4.6. Вживати заходів для забезпечення двостороннього електронного зв’язку обласного комітету з районними, міськими, первинними профспілковими організаціями, сприяння створенню в них власних веб-сайтів, їх змістовному наповненню та систематичному оновленню.

4.7. З метою недопущень порушень трудового законодавства та підвищення рівня правової культури продовжити практику навчання профспілкового активу, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи використовуючи при цьому не тільки традиційні ЗМІ, але й можливості сучасного зв’язку і технологій (мережа інтернет, тощо).

4.8. Включити до Угоди між департаментом освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом Профспілки, відповідних територіальних угод положення про використання контрактної форми при наявності додаткових матеріальних гарантій та строку не менше ніж 3 календарних роки.

5. Контроль за виконанням постанови покласти на голову обласного комітету Профспілки Бєлікову Г.В. та завідуючого юридичним відділом Козелецького П.І. відповідно до повноважень.

Голова обкому Профспілки                                 Г. В. Бєлікова